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四處旅行吧!!但是如果去遠一點的地方的話就會考慮在那裏找旅

館或飯店過夜這樣玩起來也比較不會
 

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商品訊息描述:

主要設施

鄰近景點

  • 位於素坤逸
  • Gateway Ekamai 購物中心 (0.4 公里)
  • 曼谷大學 (1.5 公里)
  • 通羅區 J 大道 (1.8 公里)
  • 安果蒂爾時尚百貨 (2.4 公里)
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下面附上一則新聞讓大家了解時事

 南韓上班族大幅加薪! 月薪規定47K起跳

:

南韓大幅加薪案正式拍板定案,最低時薪調漲10%,月薪規定必須從47K起跳。受薪階級當然相當開心,不過很多中小企業卻傳出反彈聲浪。甚至有超商老闆抱怨將來工讀生的薪資可能比他們還要高。


南韓拍板定案,宣布明年再調基本薪資,卻讓打工族戰戰兢兢。


工讀生:「(調薪)當然很好,但若是像在超商等小型店家,調高最低時薪會不會超過他們負荷,像這樣漸進式地調升。」


根據南韓公布的最新薪資,最低時薪將從今年的7千350韓元調升至8千350韓元,相當於打工1小時能進帳225元台幣,漲幅高達10.9%,居歷屆第三高。


基本月薪也將從4.2萬台幣調到4.7萬,漲了15.3%,調薪後雖然有4分之1的上班族受惠,卻讓中小企業叫苦連天。


有超商店長表示,未來工讀生的薪資可能比老闆還高,讓全國超商業者群起抗議。


全國超商加盟店協會共同代表季尚赫:「超商在最低薪資急遽飆漲後,考慮(讓7萬間超商)同時停業,也考慮在深夜時間加價。」


不過文在寅仍對調薪幅度不滿意,週一還為此致歉。


南韓總統文在寅:「根據最低薪資委員會的決定,在2020年以前把最低時薪調升到1萬韓元(約270元台幣)的目標,事實上是很困難的。」


因為文在寅選前就曾放話會把最低時薪調到270元台幣,但在感受到中小企業反彈後,對於無法落實政見搶先向國民道歉,也希望能順道平息雇主的怒火。


更多 TVBS 報導
台塑7月起加薪2100元 已連4年調薪逾3%
企業調薪模式改變 獎金取代齊頭式加薪
月薪年增連5月逾2% 主計處:廠商調薪趨積極

 桂冠著手打造全方位熟齡飲食

:

工商時報【文╱林宜蓁】

熟齡飲食的均衡與營養,在台灣逐漸邁入高齡社會之際,台灣冷凍食品大廠桂冠首開先例跨界與陽明大學合作成立「陽明大學桂冠營養健康研究室」,並邀請國內高齡醫學權威-陽明大學陳亮恭主任主持。其針對熟齡族群的實際需求,同時從食品及醫學兩方面雙管齊下,期望找出既兼具美味、且對於熟齡人士有效的營養方程式,進而提供更理想的營養膳食的相關產品與服務。預計具體產品及服務內容會在2019年問市。

雙方將選在今(27)日台北國際食品展開展第一天,由陽明大學校長郭旭崧、桂冠實業董事長王正明進行產學合作意向書簽約儀式,隨後由陽明大學主任陳亮恭、研發長林峻立和國際產學聯盟營運長貝先芝一同進行研究室揭牌儀式,並由科技部次長蘇芳慶特別蒞臨見證此次產學合作事業的新願景,並致詞期許桂冠與陽明大學的合作有『健康照護、產業升級、典範轉移』效益。

主持該計畫的陽明大學主任陳亮恭表示,此次合作是結合食品業與醫學兩大專業領域,一個提供食品科技及冷凍處理保鮮技術,另一個提供怎麼吃才營養的膳食配方,依照不同階段的熟齡族群需求,提供見兼美味又健康的產品。設計內容不只營養,更深入醫學,是奠基在醫學基礎上,而不是高喊口號。對此,陳亮恭讚譽桂冠的突破創舉,勇於轉型,將事業觸角延伸至熟齡健康產業,為迎接高齡社會共同努力。

桂冠公司董事長王正明表示,該產學合作對桂冠是一大挑戰,且也考驗著公司過去在冷凍食品科技技術的專研結果。未來5年,雙方將展開合作將陸續針對熟齡人士常見的健康問題設計實驗並驗證,王正明期待將桂冠引以為傲獨特風味與口感的美味,結合陽明大學多年在健康營養醫學的專業耕耘,在2019年呈現兼具便利、健康、營養又美味的飲食服務,造福更多熟齡消費者。

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